Unilever Future Leaders program

Program pro absolventy Unilever Future Leaders rozvíjí z mladých talentů budoucí lídry našeho businessu!

Aby ses co nejrychleji naučil/a, jak funguje naše společnost a pozval/a prostředí našeho byznysu, projdeš několika rotacemi po různých odděleních. Zkušenosti a dovednosti nabyté touto praxí ti pomohou stát se tělem i duší lídrem Unileveru.

Jak a kdy se přihlásit?

Lokalita: Praha, Bratislava a počítej i s rotací do jedné z našich zahraničních poboček
Vhodné pro: minimálně absolventy bakalářského studia, maximálně 1 rok po ukončení magisterského studia

Můžeš se stát UFLP trainee v odděleních marketingu, financích, salesu a supply chainu.

Jak bude vypadat výběrové řízení?

Následující čtyři kroky Tě přivedou ke skvělé příležitosti stát se UFLP trainee v Unileveru!

1. Online přihlášení

Rychlý proces registrace, ve kterém můžeš jednoduše vyplnit informace synchronizací se svým LinkedIn profilem.

2. Behaviorální hry

Celkem dvanáct krátkých online her, které nám pomohou zjistit, jestli je náš program právě pro tebe. Interaktivním způsobem poznáme tvé kognitivní, emocionální a sociální vzorce chování.

3. Digitální pohovor

Budeš navrhovat řešení reálných situací, ve kterých poznáš naši firemní kulturu a to, jak děláme business. Vše, co k této části potřebuješ, je počítač s web kamerou nebo smartphone a dobré internetové připojení.

4. Discovery Center

Poslední fáze výběru, ve které zažiješ Unilever na vlastní kůži. Nebude to Assessment centrum, jaké znáš odjinud, ale prožití reálné business case. Můžeš se těšit na simulace situací s manažerem nebo týmem kolegů z „tvého“ oddělení.

Jak se připravit na výběrové řízení?

Pokud chceš dostat co nejvíce z příležitosti v Unileveru, jsi tady správně – najdeš zde ty nejužitečnější rady.

Jak se zaregistrovat?

Využij informace ze svého aktualizovaného LinkedIn profilu, aby bylo Tvé přihlášení nejefektivnější. Dej si pozor na správnost kontaktních informací.

Jak se připravit na online behaviorální hry?

Žádná příprava není nutná, ani zkušenost s hraním her. Budeš mít možnost si hry a jejich ovládání vyzkoušet předem.

Jak nejlépe zvládnout digitální pohovor?

Digitální pohovor je stejně důležitý jako osobní, proto si dej záležet na dojmu, který uděláš.

Najdi si klidné místo, kde tě nebude nic rušit.

Předem zkontroluj své technické zázemí, dostatek baterie, kameru, mikrofon a připojení.

Při odpovědích se dívej přímo do kamery.

Obleč se stejně jako na osobní pohovor.

Nepřeskakuj zkušební otázku, její absolvování ti pomůže si zvyknout na tuto formu pohovoru. Její
záznam nebude zahrnut do Tvého hodnocení.

Jaké bude Discovery centrum?

Plné zážitků a nových zkušeností! Je koncipováno tak, aby nám ukázalo tvoje schopnosti – jakým způsobem přemýšlíš, jak jsi inovativní a ambiciózní posunout business Unileveru dál. Navíc Ti dá možnost poznat, jak v Unileveru pracujeme, seznámit se s budoucími kolegy, manažery a stejně nadšenými kandidáty, jako ty.

Neboj se promluvit. Během skupinové práce může být složité vyjádřit svůj názor před ostatními kandidáty, ale ujisti se, že tvůj názor ve skupině vyzní. Pokud se nebudeš aktivně zapojovat, bude pro nás složité tě poznat.

Připrav se. Zkus se seznámit s naším byznysem ještě před Discovery centrem, ať zadání porozumíš co nejlépe.

Ptej se. Výběr kandidáta a společnosti je oboustranný proces, ve kterém je důležitá správná volba pro obě strany. Proto se neboj zeptat na cokoliv, co chceš o Unileveru vědět.

Buď sám sebou. Nepřizpůsobuj svoje chování tomu, co si myslíš, že chce vidět a slyšet. Nové kolegy nabíráme, protože věříme v jejich jedinečnou osobnost. Tak nepředstírej, že jsi někdo jiný.

Zapoj se, ukaž své nadšení a hlavně si den s námi užij!

Nahoru